アルバイト、パート総合トピック
日本はアメリカ、イギリスと並んで、女性パートタイム労働者・アルバイトと正社員との賃金格差が大きい国のひとつである。パートタイム労働者とフルタイム労働者とでは、職種や勤続年数の構成に違いがあり、また、その違いは各国間で異なることに留意は必要ではあるが、この格差の背景に、日本特有の「就業調整」の存在があることは否定できない。就業調整とは、会社員の妻が就業した場合、その収入が増加するのにともなって、企業から夫に支給されている配偶者手当てが打ち切られることや社会保険料を負担しなければならなくなることなどから、パート自身が収入を一定の範囲内に収めるように労働時間を調整することである。日本の女性パートタイム労働者の年収が九〇〜一〇〇万円に集中しているのは、こうした就業調整が影響していると考えられる。
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